Ik ben in mijn loopbaan van meet af aan geconfronteerd met het analyseren en indien nodig herinrichten van organisaties. Uiteraard moest er gelijktijdig gefocust worden op het duurzaam door-ontwikkelen van leiderschap, cultuur, medewerkers en bedrijfsprocessen. En bovendien moest de `winkel open blijven`. Het is dé rode draad geworden in mijn carrière.